Otázka:
dobrý den,
mám dotaz ohledně tohoto problému.jako pracující důchodce ukončím po dohodě prac.poměr k určitému datu.Existuje zákonem daná ochranná lhůta v případě,že budu práce neschopen v můj poslední pracovní den?Tzn.budu mít nárok na vyplacení nemocenské od zaměstnavatele a následně 75 dní od ČSSZ ?.Jk by to bylo v případě,kdybych byl nemocen hned následně po ukončení např den po ukončení zaměstnání?děkuji za odpověd
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Starobní důchodce: Jak by to bylo, kdybych byl nemocen hned po ukončení zaměstnání?
Poživatel starobního důchodu a invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně nemůže pobírat nemocenské dávky po skončení pracovního poměru (marodit v ochranné lhůtě) – § 15 odst. 4 písm. a) zákona č. 187/2006 Sb.. Po skončení pracovního poměru nebudete mít nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele ani na nemocenskou. Po skončení pracovního poměru by vám ošetřující lékař ani neměl vystavit neschopenku.
