Otázka:
dobrý den,
mám dotaz ohledně tohoto problému.jako pracující důchodce ukončím po dohodě prac.poměr k určitému datu.Existuje zákonem daná ochranná lhůta v případě,že budu práce neschopen v můj poslední pracovní den?Tzn.budu mít nárok na vyplacení nemocenské od zaměstnavatele a následně 75 dní od ČSSZ ?.Jk by to bylo v případě,kdybych byl nemocen hned následně po ukončení např den po ukončení zaměstnání?děkuji za odpověd
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Starobní důchodce: Jak by to bylo, kdybych byl nemocen hned po ukončení zaměstnání?
Poživatel starobního důchodu a invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně nemůže pobírat nemocenské dávky po skončení pracovního poměru (marodit v ochranné lhůtě) – § 15 odst. 4 písm. a) zákona č. 187/2006 Sb.. Po skončení pracovního poměru nebudete mít nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele ani na nemocenskou. Po skončení pracovního poměru by vám ošetřující lékař ani neměl vystavit neschopenku.
K. Mařík