Otázka:
Dobrý den,
od 02/2023 uvažuji o předdůchodu.
Dle kolektivní smlouvy bych měl mít nárok na odstupné na dobu 10 měsíců.
Předpokládám, že za tento příjem odvede zaměstnavatel (tedy i za mě), srážky na sociální a zdravotní pojištění (+daně).
Je tedy správní úvaha, že po ukončení pracovního poměru budu mít, mimo jiné, zaplaceno sociální pojištění po dobu 10 měsíců a tím pádem se tato doba promítne do doby pro výpočet odpracovaných let pro starobní důchod (tedy něco jako obdoba náhradní doby)?
Děkuji za odpověď
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Po ukončení výdělečné činnosti budu mít pojištěny měsíce podle délky odstupného?
Ne, není to správná úvaha. Z odstupného se sociální pojištění neodvádí a proto se tato částka nehodnotí jako vyměřovací základ (výdělek) při výpočtu důchodu – § 5 odst. 2 písm. b) zákona č. 589/1992 Sb. Stejně tak doba pojištění skončí dnem ukončení výdělečné činnosti a příp. odstupné toto nijak neovlivňuje. Počet měsíců, za které vám bylo odstupné vyplaceno, neovlivňuje hodnocení doby po skončení výdělečné činnosti.
