Odstupné, úřad práce a předčasný důchod
Pozn.: Odpovědi jsou vloženy do textu ihned za otázky.
Dobrý den,
obracím se na Vás o radu ohledně odstupného, evidence na ÚP a starobního důchodu.
Nárok na starobní důchod budu mít od 20. 7. 2015. K 31. 8. 2013 mi bude ukončen pracovní poměr, který bude trvat 8. 8. 2013 45 let a do starobního důchodu mi bude chybět 23 měsíců. Na 12 měsíců bych měla obdržet odstupné a po té 11 měsíců podporu v nezaměstnanosti.
Prosím o odpověď na tyto otázky:
„Kdy se mám přihlásit na ÚP, od 1. 9. 2013 nebo až po uplynutí 12 měsíců, kdy budu pobírat odstupné, tj. od 1. 9. 2014?“
Do evidence úřadu práce se přihlaste ihned po ukončení pracovního poměru, tj. 1. 9. 2013.
„Kdo by měl po dobu 12 měsíců odstupného a 11 měsíců pobírání podpory hradit zdravotní pojištění, popř. sociální pojištění?“
Zdravotní pojištění budete mít při evidenci na úřadu práce hrazeno státem. O hodnocení evidence na úřadu práce na důchod jsme psali v článku úřad práce a důchod.
„Pokud zažádám o důchod v řádném termínu od 7/2015, bude celé odstupné i výdělek započítán do výpočtu vyměřovacího základu důchodu za rok 2013? Odstupné za 12 měsíců obdržím v roce 2013.“
Z odstupného není odváděno ani zdravotní ani sociální pojištění. Z tohoto důvodu není odstupné započítáno do vyměřovacího základu pro výpočet důchodu.
„Jaká doba se mi bude započítávat do let pojištění, bude to i oněch 23 měsíců jako vyloučená doba, když bych byla na ÚP přihlášena od 1. 9. 2013? Jaký bude celkový počet let pojištění k 20. 7. 2015 při odchodu do starobního důchodu?“
Ano, evidence na úřadu práce bude hodnocena jako vyloučená doba. Pokud budete zaměstnaná od 8. 8. 1968 do 31. 8. 2013 a v evidenci úřadu práce budete od 1. 9. 2013, k datu nároku na řádný starobní důchod budete mít 46 let a 220 dní pojištění.
„Z jaké mzdy (hrubé,superhrubé, čisté) se počítá a jak, v jaké výši, bude zdaněno odstupné? Dle informace účetní, se daň odečítá ve výši 30 %. Bude z odstupného odečteno zdrav. a sociální pojištění pokud budu přihlášena na ÚP?“
Jak je uvedeno výše zdravotní a sociální pojištění se odstupného neodvádí. Odstupné dle mého názoru zdaňuje jako každý jiný příjem. Nejsem však odborník na daňovou oblast.
„Byl by výhodnější po dobu 23 měsíců, vzhledem k výši důchodu, výše uvedený postup, tj. odstupné + podpora nebo předdůchod, předčasný důchod, popř. prac. poměr za min. mzdu?“
Vzhledem k tomu, že jedinou možností, jak od státu v následujících 12 měsících něco dostat, je odejít do předčasného důchodu, volil bych tuto variantu. Je třeba si uvědomit, kolik peněz dostanete vyplaceno za oněch 12 měsíců.
Mnohokrát děkuji za odpověď.
