Otázka:
Jsem pracující starobní důchodce. Platí pro mě dvouměsíční lhůta při rozvázání pracovního poměru z mé strany?
Odpověď:
Musí starobní důchodce dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu?
Ano, výpovědní lhůta u výpovědi dané zaměstnaným starobním důchodcem je stejná jako u zaměstnance, který žádný důchod nepobírá. Výpovědní lhůta činí dva měsíce a začíná běžet v první den kalendářního měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém byla výpověď zaměstnancem podána. Jestliže tedy stihnete výpověď podat do konce října, skončí vám pracovním poměr k 31. 12. 2013.
