Otázka:
Jsem starobní důchodkyně a od svých 15 let jsem OZZ. Od roku 1999 jsem měla OZP, který mi byl v roce 2016 změněn na OZZ na dobu neurčitou. Když nastupuji do zaměstnání platí pro mě i pro zaměstnavatel stejné podmínky jako když jsem nebyla starobní důchodce. Získá zaměstnavatel stejné nebo podobné úlevy , když mě zaměstná na HPP nebo DPČ?
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Starobní důchod u osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ)
Přiznání starobního důchodu nijak neovlivňuje to, zda máte přiznán status osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ), tzn. OZZ jste ať už starobní důchod pobíráte nebo ne.
Otázka doplněna:
Potřebovala jsem hlavě vědět , jestli to pro zaměstnavatele je výhoda, když mě zaměstná., že jsem OZZ a současně jíž v důchodu. Je to pro důležité, když reaguji na nabídku a je tam tento požadavek.
(redakčně neupravováno)
Odpověď doplněna:
Když jste toto potřebovala „hlavně vědět“, tak jste se na to měla zeptat.
Ne, pro zaměstnavatele kombinace OZZ a starobního důchodu zaměstnance žádnou výhodu nepřináší. Jak jsem psal výše, buď jste nebo nejste OZZ. Zda je k tomu přiznán i starobní důchod nic neznamená.
