Otázka:
Dobry den, vcera mi uznali III.st. ID na rok, ale nějaké papíry z Prahy že mám očekávat za několik týdnů. Já ale nevím, co mám teď dělat- končí mi tímto prac. poměr nebo trvá dál ?Mohu požadovat odstupné při výpovědi? a jak je to s propouštěním invalidů /jako když se nesmí propustit zaměstnanec na PN/?
A co mám dělat s neschopenkou, tu asi vrátím obvodní lékařce a ona mi vystaví lístek na peníze za prvních sedm dubnových dní? Dekuji za odpověď
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Přiznání invalidního důchodu v době pobírání nemocenské
Nyní vám z ČSSZ Praha přijde rozhodnutí o (ne)přiznání invalidního důchodu – to je dosti důležitý dokument, kterým se vám invalidní důchod přiznán, neboť uznání za invalidní není jedinou podmínkou pro přiznání invalidního důchodu.
Uznání invalidity III. stupně není důvodem pro ukončení pracovního poměru. Jakým způsobem se postupuje a od kdy bude invalidní důchod přiznán, máme vysvětleno v tomto článku. Ukončovat pracovní poměr tedy nemusíte, dočasná pracovní neschopnost bude ukončena 30. dnem ode dne jednání na lékařstké posudkové službě (od včerejška), příp. dříve, pokud by vám končila podpůrčí doba nemocenské. Nemocenská vám tedy nebude ukončena ke včerejšku (leda by vám zrovna včera končila podpůrčí doba, což by byla náhoda).
Ve vztahu k zaměstnavateli pro vás platí stejná ustanovení zákoníku práce jako pro každého jiného zaměstnance. V naprosté většině případů se v těchto případech pracovní poměr ukončuje dohodou (co si dohodnete – např. odstupné – záleží na vás a vašem zaměstnavateli). Pokud dáte výpověď vy, nárok na odstupné mít nebudete. Zaměstnavatel vám může dát výpověď pouze z důchodů uvedených v zákoníku práce (odkazováno výše), mezi kterými přiznání invalidního důchodu není.
