Otázka:
Dobrý den,
do starobního důchodu mám jít 2. 4. 2014.
K 31. 8. 2013 se mnou zaměstnavatel ukončil pracovní poměr pro nadbytečnost s odstupným ve výši trojnásobku měsíčního platu. Mám se přihlásit na úřad práce nebo požádat o předčasný důchod, případně ke kterému datu? Co pro mne bude výhodnější?
Díky.
Odpověď:
Předčasný důchod nebo úřad práce? Co je výhodnější?
Jestliže dosáhnete důchodového věku 2. 4. 2014, jsou data vhodná k odchodu do předčasného důchodu následující:
| 2.1.2014 | 0,9% – cca 120 – 160 Kč |
| 4.10.2013 | 1,8% – cca 240 – 320 Kč |
Z takto poskytnutých informací se nedá jednoznačně ručit, jaký postup bude výhodnější, ale porovnejte dvě následující situace:
1. Půjdete na úřad práce – za září, říjen a listopad nebudete od státu dostávat nic, za prosinec a leden dostanete od státu 65 % vaší průměrné čisté mzdy (kterou neznám) a za únor a březen dostanete 50 % průměrné mzdy.
2. Půjdete do předčasného důchodu (počkal bych na 4. říjen 2013) a bez prostředků od státu budete pouze jeden měsíc (září), namísto tří.
Sám zvažte, zda se vám vyplatí čekat kvůli možným 300 Kč „zadarmo“ tři měsíce na úřadu práce a poté další čtyři na podpoře – její výši musíte odhadnout sám podle procent uvedených výše.
Často se setkávám s názorem, že v oněch třech měsících bez podpory budou klienti žít z peněz z odstupného. To jistě ano, ale nezapomínejte, že toto odstupné dostanete i když půjdete do předčasného důchodu a můžete tedy mít za stejné období jak odstupné tak i důchod.
