Otázka:
Dobrý den, léčím se s onkologickým onemocněním. 10. 8. 2013 mi končí dočasná (roční) pracovní neschopnost a od 11. 8. 2013 jsem dostala invalidní důchod 3. stupně. Vzhledem k tomu, že jsem v léčbě a zdaleka se ještě necítím na výkon svého povolání, nemohu nastoupit do původního zaměstnání (učitelka, smlouva na dobu neurčitou). Jak mohu postupovat vzhledem k zaměstnavateli a jaké kroky může učinit on? V případě výpovědi mám nárok na odstupné?
Odpověď:
Invalidní důchod 3. stupně a ukončení pracovního poměru
Přiznání invalidity 3. stupně není důvodem (podle zákoníku práce) k rozvázání pracovního poměru. Pokud se necítíte na výkon dosavadního povolání, budete se muset se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru – ukončení pracovního poměru dohodou je v takovém případě nejběžnější řešení. V případě, že se na ukončení pracovního poměru nedohodnete, budete muset, po ukončení dočasné pracovní neschopnosti, nastoupit do zaměstnání. Pokud nenastoupíte, bude vás zaměstnavatele moci propustit (na tzv. „áčko“ – neomluvená absence v práci). Na odstupné nárok nemáte, leda byste si ho vyjednala v dohodě o ukončení pracovního poměru.
