Otázka:
Dobrý den,
v červnu 2014 mi byl přiznán invalidní důchod. Do té doby jsem pracovala jako obsluha benzinové stanice. Od června 2014 marodím na jinou diagnózu, ale stav se mi zlepšil. U zaměstnavatele jsem ve stavu pracovní neschopnosti, ale dále jako zaměstnanec. Zaměstnavatel má ještě jednu benzinovou stanici, kde není tak náročný provoz a potřeboval by, abych na rok nastoupila za mateřskou dovolenou. Ráda bych věděla, zda je toto možné, zda to nebude mít vliv na přiznaný částečný invalidní důchod, když budu pracovat dále u stejného zaměstnavatele, aby nevznikly problémy jak u mě, tak zaměstnavateli. Děkuji.
Odpověď:
Částečný invalidní důchod a zaměstnání
Jak už jsem v důchodové poradně několikrát psal (např. zde nebo zde), výdělečná činnost invalidních důchodců není zákonem omezena ani co do počtu odpracovaných hodin ani výdělkem. Zaměstnání by pochopitelně mělo odpovídat zdravotnímu stavu invalidy.
Částečný invalidní důchod a zaměstnání u stejného zaměstnavatele také není problém. Pro vás ani pro vašeho zaměstnavatele žádné negativní důsledky z vašeho zaměstnávání nevzniknou.
Pobírat částečný invalidní důchod a vykonávat zaměstnání nejenže je současně možné, ale i velmi vhodné. Částečný invalidní důchod (dnes nazývaný invalidní důchod pro invaliditu prvního nebo druhého stupně) totiž nezakládá účast na sociálním pojištění – ze samotného pobírání invalidity prvního nebo druhého stupně není důchodce sociálně pojištěn. Je proto velmi vhodné vykonávat výdělečnou činnost, ze které je odváděno sociální pojištění.
