Otázka:
V souvislosti s důchodovou reformou zazněl argument pro OSVČ a jejich výši důchodů – že se nepodílejí na pojištění zaměstnavatele ( 24,8% + 9%.
Dotaz zní – proč jako zaměstnanec nemám do výpočtu použitu supehrubou mzdu?
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Proč jako zaměstnanec nemám do výpočtu použitu supehrubou mzdu?
Protože zaměstnanec (ať už prostřednictvím zaměstnavatele nebo sám za sebe) odvádí 28 % z hrubé mzdy na důchodové pojištění (21,5 % + 6,5 %). Nevidím pak důvod, aby se při výpočtu důchodu hodnotila jiná částka, než z které bylo vypočteno pojistné.
Stejně tak OSVČ odvádí na důchodové pojištění také 28 % určeného vyměřovacího základu a z této částky se OSVČ také „počítá důchod“. Zde nemá od zaměstnance v sazbách žádný rozdíl.
