Otázka:
Dobrý den, moc se v problematice predčasný starobní důchod neorientuji proto se obracím na Vás. Moje matka si zažádala o předčasný důchod, který jí byl schválen s odloženou výplatou od září. Je zaměstnaná, ale ze zdravotních důvodů je na neschopence. Chtěla se do práce ještě vrátit, ale zaměstnavatel jí nechce dát dovolenou v červenci, kterou má již zaplacenou. A teď k dotazu, když podá výpověď , tak jak to má udělat, aby se ji nezkrátil důchod? Může být zaměstnaná jinde nebo na úřadu práce do toho září, aby nepřišla o peníze? Děkuji za odpoveď 🙂
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Odložená výplata: Když matka podá výpověď, jak to má udělat, aby se ji nezkrátil důchod?
Vaše matka musí být výdělečně činná, tj. být zaměstnaná, OSVČ s účastí na pojištění apod. Žádná jiná varianta u předčasného důchodu přiznaného bez výplaty neexistuje. Článek k tématu odložené výplaty je zde. Krácení předčasného důchodu přiznaného bez výplaty lez odmazávat pouze výdělečnou činností.
Otázka doplněna:
Dobrý den, děkuji za odpověď. Musí být u stejného zaměstnavatele nebo si může najít jiného? A o kolik by přišla kdyby skončila už v červenci? Moc děkuji za odpověď
Odpověď doplněna:
O stejného zaměstnavatele jít nemusí, jde jen o to, aby byla dále pojištěná výdělečnou činností. Orientační výši krácení lze spočítat na kalkulačce, kterou mám zveřejněnu na stránce o předčasném důchodu.
