Otázka:
Dobrý den, přivydělávám si již od 18 let, kdy mi byla nabídnuta smlouva na 300 h, kterou jsem vyčerpala poměrně rychle. Poté jsem podepsala smlouvu na DPČ, konkrétně 9 dní před koncem roku 2014. Následující rok mi byl vystaven Evidenční list důchodového pojištění. Na smlouvu o DPČ jsem pracovala i v roce 2015, 2016. V roce 2015 jsem si ale ne každý měsíc vydělala více než 2.500, někdy to bylo i méně, nebylo mi tedy strženo. V roce 2016 již to bylo vždy nad 2.500. Měla bych tedy evidenční list důchodového pojištění dostat i za rok 2016? Přispívá mi zaměstnavatel na důchod a počítají se mé odpracované roky do důchodu? Předem děkuji za odpověď.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Měla bych tedy evidenční list důchodového pojištění dostat i za rok 2016?
Evidenční list důchodového pojištění (ELDP) za předchozí kalendářní rok má zaměstnavatel povinnost zaslat správě sociálního zabezpečení do konce dubna následujícího roku – § 38 odst. 4 zákona č. 582/1991 Sb. Ve stejné lhůtě máte i vy od zaměstnavatele obdržet stejnopis evidenčního listu. Na vyhotovení ELDZ za rok 2016 má tedy váš zaměstnavatel čas do konce dubna 2017.
Placení sociálního pojištění bych nenazval „přispíváním na důchod“, ale ano, doba uvedená na ELDP se vám hodnotí jako „odpracované roky do důchod“.
