Otázka:
Dobrý den, mám odpracovaných 25 u PČR a 9 let v civilním sektoru jako zaměstnanec. Aktuálně mi je 53 let a pobírám výsluhový příspěvek cca 30 tisíc korun. Můj aktuální věk odchodu do důchodu je 65 let a 7 měsíců. Odpracovaná léta (34) pro přiznání důchodu tedy splňuji. Jak by byla určena výše důchodu, pokud příští rok přestanu pracovat? Postačí tedy platit pouze zdravotní pojištění bez nutnosti evidence na ÚP. A pokud nebudu pracovat do oněch 65 let a 7 měsíců nebude mi krácena vyplácená částka. Výsluha je pravděpodobně vyšší než předpokládaný výměr důchodu, neztratím z její výše nic ani po dosažení důchodového věku? Děkuji za odpověď
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Mám odpracovaných 25 u PČR a 9 let v civilním sektoru jako zaměstnanec
Výpočet starobního důchodu ovlivňují získané doby pojištění a vyměřovací základy z rozhodného období (podrobně výpočet důchodu vysvětluji zde). Získání potřebné doby pojištění je tedy jedna věc, ale výpočet výše důchodu pak věc druhá. Pokud nebudete pojištěný, nebudete získávat další dobu pojištění a nebudou vám hodnoceny žádné vyměřovací základy (výdělky), což se negativně propíše do výše důchodu.
Pokud by vyplácená výsluha byla vyšší než přiznaný starobní důchod, výsluhový příspěvek vám bude náležet ve výši rozdílu výsluhy a důchodu. Budete tedy díky výsluze “doplácen” do současné výše výsluhy (i po dosažení důchodového věku). V případě, že by byla výsluha nižší než předčasný starobní důchod, budete pobírat pouze důchod.
Ještě je ale třeba vzít do úvahy, že výsluha se valorizuje pouze polovinou zvýšení procentní výměry důchodu, tj. pokud je „důchodový příjem“ více složen z důchodu, do budoucna jsou valorizace vyšší, protože větší část „příjmu“ (důchod) se zvyšuje plně a menší část (výsluha) pouze polovinou běžného zvýšení. Pokud jste s tímto smířen a starobní důchod bude skutečně nižší než výsluha, tak nižší důchod v zásadě ničemu nevadí, protože stále budete doplácen do výše výsluhy.
