Otázka:
Přeji dobrý den, pane Maříku.
Prosím o radu v této věci. 4.10.2023 jsem požádala na OSSZ o přiznání předčasného starobního důchodu bez výplaty. Následující den 5.10.2023 mi zaměstnavatel vytkl, že jsem mu neoznámila podání výše uvedené žádosti. Jaká je v tomto případě oznamovací povinnost a její lhůta? A spadá-li informace o podání žádosti do režimu ochrany osobních údajů zaměstnance? Děkuji za odpověď.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Spadá informace o podání žádosti do režimu ochrany osobních údajů zaměstnance?
Obecně není stanovena povinnost (nebo o ní alespoň nevím) oznámit zaměstnavateli samotné uplatnění žádosti o důchod (jakýkoliv). Oznámit by se ale mělo přiznání důchodu (opět jakéhokoliv).
Druhému dotazu nerozumím – kdo by podle vás měl chránit údaj o podání žádosti a před kým? OSSZ před vaším zaměstnavatelem? To není možné, protože zaměstnavatel musí podle § 83 odst. 2 zákona č. 582/1991 Sb. OSSZ sdělit skutečnosti uvedené v této části zákona. OSSZ musí zaměstnavatele vyzvat ke sdělení těchto skutečností a ten jí musí odpovědět. To nelze udělat bez toho, aby se zaměstnavatel dozvěděl o sepsání žádosti o důchod.
