Otázka:
Dobrý den, po uplynutí podpůrčí doby (s jedním prodloužením) mi byla ukončena neschopenka. Rozhodnutí o ID nemám, pouze posudek o invaliditě, III.stupeň. Slouží tento posudek jako omluvenka do zaměstnání nebo jak teď postupovat? Do práce nastoupit nemůžu, léčba i po roce stále probíhá. Děkuji za radu.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Slouží posudek o invaliditě jako omluvenka do zaměstnání?
Ne, uznání invalidity (a ani přiznání invalidního důchodu, tj. rozhodnutí by vám také k ničemu nebylo) není omluvenkou do zaměstnání. Pokud máte ukončenu dočasnou pracovní neschopnost, máte se vrátit do zaměstnání jako každý jiný zaměstnanec. Pokud toho nejste schopna, je třeba se se zaměstnavatelem domluvit na skončení pracovního poměru, příp. na neplaceném volnu. Článek k tématu skončení pracovního poměru je zde.
