Otázka:
Dobrý den,
mám dotaz ohledně PŘEDDŮCHODU. Jak správně odejít ze zaměstnání. Od 1.2.2019 odcházím do předdůchodu o 28 měsíců před starobním důchodem a již nebudu pracovat. Zaměstnavatel mi sdělil, že musím rozvázat pracovní poměr (domluvili jsme se, že dohodou). Je tento postup správný? Myslela jsem, že pouze zaměstnavateli odevzdám papír z Komerční banky, že budu pobírat dávky předdůchodu a teprve v 05/2021 zaměstnavateli oznámím, že jdu do starobního důchodu. Prosím, o odpověď.
Děkuji a přeji pěkný den
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Předdůchod a skončení pracovního poměru dohodou
Počátek výplaty předdůchodu od penzijní společnosti není důvodem k ukončení pracovního poměru – stejně jako to není důvodem u starobního důchodu. Pokud ale pracovní poměr neukončíte (např. právě dohodou) zaměstnavatel po vás bude pochopitelně dále vyžadovat, abyste u něj pracovala, tj. do zaměstnání docházela a vykonávala činnost, kterou jste si domluvili v pracovní smlouvě. Na tom výplata předdůchodu nic nemění. Pokud chcete v zaměstnání skončit, musíte dát výpověď (s dvouměsíční výpovědní lhůtou), nebo se na skončení pracovního poměru se zaměstnavatelem dohodnout (což je váš případ). Váš zaměstnavatel také na skončení pracovního poměru dohodou nemusel přistoupit a mohla jste ještě další dva měsíce chodit do práce.
