Otázka:
Dobrý den,
od 25.5.2016 mám přiznán ID 1. st., zatím jsem dostala jen posudek z ČSSZ. Lékařka mi ale již sdělila, že dne 3.8.2016 mi musí dle ČSSZ ukončit PN /jsem od 18.1.2016 – obě ruce po operaci karpálu, zúžený páteřní kanálek s tvořící se artrozou uvnitř něho, artroza prstů obou rukou, krční páteř aj./. Mám přitom naplánovány rehabilitace až do 25.8.2016, co šlo jsem si již přeobjednala, ale 6x parafín a cvičení s měkkými technikami a mobilizací neměli kde přeobjednat.Od 4.8.2016 budu práce „schopna“, budu mít ukončenou PN a tudíž bych měla nastoupit do práce. Jenže díky této práci jsem se k ID dopracovala. Byla jsem se šéfky zeptat, zda budou mít pro mne nějakou náhradní, vhodnou práci /i když vím, že nemají/. Žádá po mě pochopitelně rozhodnutí o přiznání ID, které mi ještě nebylo doručeno a potvrzení lékaře, co mohu nebo nemohu vykonávat. Ale i tak mi nabídla vlastně stejná 2 místa, na nichž jsem tu práci vykonávala dosud. Do starobního důchodu mám ještě cca 3 a půl roku.Jedná se mi o to, že mám přislíbeny lázně, které jsem chtěla začít řešit koncem PN – někdy na počátku září 2016. A také, že mám od listopadu 2015 zaplacen týdenní zájezd do Itálie s nástupem 9.9.2016 /to jsem ještě netušila, že zdravotně dopadnu, jak jsem dopadla/ a nechci o něj logicky přijít. Mám z loňska nevyčerpáno 7,5 dnů dovolené, věřila jsem, že se se zaměstnavatelem dohodnu, což nyní vidím černě. Zaměstnavatel si jistě ohlídá, aby mi nemusel vyplatit jakékoliv odstupné /mnohdy řeší každou korunu, ačkoli má mnoho nemovitostí a daří se mu velmi dobře/, já nyní nevím, jak z toho ven. Pracovat bych chtěla, jen již ne u nich /mohla bych vyprávět/, protože bych to odnesla znovu zdravím, které ještě nemám vůbec v pořádku. Děkuji moc za radu.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Požádala jsem si o invalidní důchod a teď musím ukončit neschopenku
Nyní už je jakákoliv rada složitá a na nějaké jednoduché řešení je zřejmě pozdě. Kdybyste se mě zeptala dříve, jednoduše bych vám poradil si o invalidní důchod nežádat a ještě počkat.
Nyní se bude postupovat způsobem popsaným v tomto článku. Řešení by mohly být následující:
- Nechat si vystavit novou neschopenku na jinou diagnózu, než na kterou jste byla uznána invalidní – vše vč. zákonných ustanovení jsem vysvětloval zde. K tomuto postupu musí mít pochopitelně váš ošetřující lékař medicínský důvod.
- Po ukončení neschopenky nastoupit do zaměstnání a následně začít opět marodit. Toto je méně finančně výhodně, než postup v bodě 1, protože opět marodíte „od začátku“, tj. první tři nemoci nedostáváte nic atd.
- Dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru a přihlásit se do evidence úřadu práce. Samozřejmě vhodnější by byla varianta změny pozice, která vám bude po zdravotní stránce vyhovovat, ale to už záleží na vaší domluvě se zaměstnavatelem.
Bod 1 ani 2 však neřeší vaší dovolenou v zahraničí, kdy v dočasné pracovní neschopnosti musíte dodržovat léčebný režim, což se neslučuje se dovolenou v cizině.
Informace k ukončení pracovního poměru a odstupnému si můžete přečíst zde.
Otázka doplněna:
Ještě jednou dobrý den pane Maříku,
jestli to z mé strany není příliš obtěžující, mohl byste mi, prosím, napsat postup, jak bych mohla svou situaci řešit, pokud bych se na Vás obrátila s žádostí o radu dříve? Vrtá mi to hlavou a jako bývalá úřednice bych měla ráda i v tomto jasno…
Moc děkuji za Váš čas i ochotu.
Odpověď doplněna:
Základní problém ve vaší situaci je, že podle zákona musíte ukončit dočasnou pracovní neschopnost do 30 dnů od jednání na lékařské posudkové službě, na kterém jste byla uznána invalidní. Uvádíte, že marodíte od ledna, takže předpokládám, že podpůrčí dobu nemocenské ještě zdaleka vyčerpánu nemáte. Jednoduchým řešením by tedy bylo nežádat si o invalidní důchod tak „brzy“ a s žádostí počkat až na dobu cca 2 měsíce před koncem podpůrčí doby.
