Otázka:
Dobrý den, mám dotaz. V listopadu loňského roku jsem přišla o práci a zaregistrovala se na Úřadu práce. V ochranné lhůtě jsem onemocněla a od té doby jsem na nemocenské. Jezdím každé dva měsíce k lékaři do Prahy a můj zdravotní stav se nelepší. Lékař mě doporučil zažádat o důchod, za týden jsem teď již pozvaná před komisi, ale samozřejmě nevím, jak to dopadne. Pokud mě dají aspoň 1. stupeň invalidity, tak budu muset ukončit neschopnost? Pokud ano, co mám dál dělat, když jsem na Úřadu práce? Budu pobírat podporu a k tomu přiznaný důchod? Děkuji za radu.
Odpověď:
Pokud mě dají aspoň 1. stupeň invalidity, tak budu muset ukončit neschopnost?
V případě uznání invalidity bude ČSSZ postupovat způsobem popsaným v článku Od kdy bude přiznán invalidní důchod. Dočasná pracovní neschopnost vám tedy bude ukončena 30. dnem, který následuje po uznání invalidní. Jestliže jste v evidenci úřadu práce, nic se pro vás v tomto směru nemění – zůstanete v evidenci i nadále.
Pobírání invalidního důchodu pro invaliditu I. nebo II. stupně nijak neovlivňuje nárok na podporu v nezaměstnanosti ani její výši, tj. je možné pobírat oboje současně.
Otázka doplněna:
Dobrý den, již jste mně odpověděli na jeden dotaz a jsem spokojená, děkuji, ale ještě jednu věc potřebuji vědět. Jsem na nemocenské a vedena na úřadů práce. Pokud mně přiznají částečný důchod, tak již vím, že do 30 dnů musím ukončit neschopnost. (I když nechápu proč, jsem přece nemocná, a proto žádám o invalidní důchod a nežádám o něj proto, že jsem zdravá). Pokud budu pak třeba po 3-4 dnech po ukončení neschopnosti potřebovat novou neschopnost na jinou nemoc, než je invalidní důchod, tak mužů? A vypočítávala by se mě teď již jen z podpory z ÚP, nebo jak? Moc děkuji za odpověď.
Odpověď doplněna:
Nemocenská (přesněji dočasná pracovní neschopnost) je dávkou, která má řešit „dočasnou“ (tj. nejčastěji do jednoho roku trvající) zdravotní indispozici. V případě, že se jedná o dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav (tj., pokud se dá očekávat, že bude delší než jeden rok), může vám být přiznán invalidní důchod. Každá z těchto dávek (nemocenská x důchod) tedy řeší jiné životní situace.
Nárok na výplatu nemocenské má osoba, která je nemocensky pojištěná (zjednodušeně řečeno zaměstnaná) nebo onemocní v tzv. ochranné lhůtě (do sedmi dnů od skončení pracovního poměru). Po skončení nynější pracovní neschopnosti tedy již nemůžete mít vystavenu novou neschopenku, protože nejste zaměstnaná, ani nebudete marodit v ochranné lhůtě (od skončení pracovního poměru již uplynulo více než 7 dní).
