Otázka:
Dobrý den, v současné době jsem zaměstnaná ve zkušební době, která končí koncem listopadu. Od včerejšího dne jsem v pracovní neschopnosti. Zároveň jsem již zažádala o předdůchod, který poběží od února. Mohu pobírat zároveň nemocenskou i předdůchod? Je nutné zaměstnavateli oznámit, že od února budu v předdůchodu nebo musím dát výpověď. Pracovní smlouvu mám jen do léta a nyní jsem měla poslední možnost zažádat o předdůchod. Děkuji za odpověď
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Mohu pobírat zároveň nemocenskou i předdůchod?
Pobírání předdůchodu je pouze formou čerpání vašich naspořených peněz z doplňkového penzijního spoření. Můžete při něm pracovat, pobírat nemocenskou, být v evidenci úřadu práce… V zásadě můžete dělat cokoliv. Na skončení pracovního poměru nemá předdůchod žádný vliv. Chcete-li zaměstnání ukončit dříve, než vám končí smlouva, musíte se se zaměstnavatelem domluvit, nebo dát výpověď.
Otázka doplněna:
Dobrý den,
moc Vám děkuji za odpověď. Ještě by mě zajímalo, z čeho se bude vypočítávat starobní důchod, když bych pobírala jak nemocenskou, tak předdůchod. Co je podle Vás výhodnější? Nemocenská a předdůchod nebo jen ten předdůchod, děkuji…
(redakčně neupravováno)
Odpověď doplněna:
Jak doba dočasné pracovní neschopnosti, tak i doba pobírání předdůchodu jsou vyloučenou dobou. Z tohoto pohledu jsou tedy hodnocení těchto dob totožné. Nicméně doba pobírání předdůchodu není dobou pojištění a nepočítá se pro nárok ani pro výpočet výše důchodu. Z tohoto pohledu je určitě výhodnější nemocenská, ať už jako zaměstnání (doba pojištění) nebo i ve formě nemoci v ochranné lhůtě (po skončení pracovního poměru).
