Otázka:
Dobrý den pane Mařík,
již několikrát jste (nejen) mi v minulosti dobře poradil, měl bych takovýto dotaz:
Od 5.1.2020 pobírám starobní důchod. Pracoval jsem do 31.8.2021, platil jsem ZP i SP.
(proto mi SD navýšili o 0,4% – tuším +96 Kč/měsíc (za roční práci při pobírání SD))
Nyní by podnik chtěl, abych od 1.11. zaučil mého nástupce.
Asi mám možnost uzavřít buď DPP nebo DPČ. Jelikož bude konec roku, přichází v úvahu i 2 po sobě jdoucí DPP po 300h.
Zároveň bych nechtěl, aby měl podnik se mnou nějaké vysoké náklady.
Tak jsem uvažoval o DPP s měsíční odměnou 10000 Kč. (nejmenší výdej pro zaměstnavatele, relativně dobré podmínky pro můj čistý příjem).
Ale proč vlastně posílám tento dotaz:
Abych případně dosáhl další navýšení svého SD o +0,4%, musel bych odpracovat ještě 133 kalendářních dnů při platbě ZP i SP.
To by však stálo více mne i zaměstnavatele.
Má smysl o to usilovat a trvat třeba na DPP při měsíční odměně nad 10 000 Kč a tím spadnout mezi platiče ZP i SP?
(a vím, že největší neznámá je ta, že nevím, kolik měsíců budu ještě SD vůbec pobírat)
Nebo existuje jiné řešení o kterém nevím?
Moc děkuji.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Mám ve starobním důchodu pracovat s účastí na pojištění nebo bez?
Z mého pohledu bych určitě volil variantu, kdy bych nebyl účasten na pojištění, tj. měl vyšší čistý výdělek (a zaměstnavatel výrazně nižší náklady), i když bych neměl nárok na zvýšení starobního důchodu.
Pokud jste byl účasten pojištění od 5. 1. 2020 do 31. 8. 2021, získal jste 605 dní pojištění. Za 360 dní bylo provedeno zvýšení starobního důchodu, zbývá 245 dní. Do získání dalšího roku zbývá 115 dní (za předpokladu, že jste nemarodil, ani nečerpal neplacené volno). Počítejme tedy zhruba 4 měsíce.
Nejsem úplně odborník na daňový systém, takže budu vycházet z vámi zaslaných příkladů a budu porovnávat variantu dvě a čtyři. Každý měsíc přijdete o cca 1 800 Kč, za 4 měsíce tedy o 7 200 Kč. Důchod se vám ale zvýší o 94 Kč. Návratnost tak bude přes 76 měsíců, tj. téměř 6,5 roku.
Takto to vychází v situaci, kdy vám chybí pouze 4 měsíce. Pokud byste takto chtěl pracovat dál, tak za rok přijdete o 1800 x 12, tj. o 21 600 Kč a důchod vám tato činnost zvedne o 94 Kč. Návratnost tedy činí 21600/94, tj. 230 měsíců, tj. přes 19 let.
Pokud bychom přihlédli ještě k odvodům zaměstnavatele (u výdělku 10 001 Kč by to bylo 3 380 Kč každý měsíc), byla by návratnost ještě výrazně vyšší. To je ale samozřejmě sporné, protože vás na první dobrou nemusí zcela trápit, že s vámi má zaměstnavatel vyšší náklady.
Ve vašem případě bych zvážil „dopracování“ doby tak, abyste získal dalších 360 dní. Další činnost bych ale určitě volil bez účasti na pojištění.
