Invalidní důchodce: Je výhodnější dohoda o provedení práce nebo práce na smlouvu?

Otázka:

Pobírám inv. důchod 2. stupně, k 30.6.t.r. mi byl skončil prac. poměr na dobu určitou a od 1.7.t.r. jsem vedena jako uchazeč o práci na ÚP. 11 měsíců budu tedy na podpoře. Je prosím po 11 měsících pro mne výhodnější přijmout práci na smlouvu o provedení práce (brigádu), nebo mám hledat práci se smlouvou na dobu určitou či neurčitou a to vzhledem k zápočtu a výpočtu mého budoucího starobního důchodu. Je mi 60 let. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Invalidní důchodce: Je výhodnější dohoda o provedení práce nebo práce na smlouvu?

Jak vyplývá z článku o „přechodu“ z invalidního důchodu do starobního, pro výši starobního důchodu osoby, která pobírá (nebo pobírala) invalidní důchod je důležité zůstat i nadále sociálně pojištěný. Dohoda o provedení práce však v případě výdělku do 10.000 Kč měsíčně (včetně) účast na sociální pojištění nezakládá a „do důchodu“ se tedy nepočítá. Je tedy vhodnější mít běžný pracovní poměr.