Otázka:
Dobrý den, prosím o radu. Jsem 21 let zaměstnanec státní správy, mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a již 14 let se potýkám s nemocí RS. Nyní jsem na mateřské dovolené a mám zdravotní problémy. Chci zažádat o částečný důchod, ale nevím, jestli zaměstnavatel nemá právo mě zaměstnat třeba jen na rok a pak mi dát výpověď? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Chci zažádat o invalidní důchod. Má zaměstnavatel právo mě zaměstnat třeba jen na rok a pak mi dát výpověď?
Přiznání invalidního důchodu pro invaliditu jakéhokoliv stupně není důvodem k rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavatel vám ani nemůže změnit pracovní smlouvu na dobu určitou. Ukončit pracovní poměr zaměstnance, který pobírá invalidní důchod je možné pouze z důvodů uvedených v zákoníku práce a ty platí pro všechny zaměstnance stejně (ať už invalidní důchod pobíráte či nikoliv).
