Otázka:
Dobré dopoledne pane Maříku, omlouvám se, že Vás zdržuji, vidím v důchodové poradně tu smršť dotazů… ***, který mi končí k 31.12.2022.
V roce 2023 mě čeká plánovaná hospitalizace + lázně, předpokládám DPN od března asi do konce roku 2023. Nevím ale, zda se budu moci po ukončení vrátit do práce.
Zvažuji zažádat tedy k 31.12.2022 o předčasný důchod bez výplaty, příští rok od března PN a k 15.11.2023 požádat o uvolnění výplaty. Zdá se Vám to tak rozumné? Odmaže mi práce leden až březen a DPN březen- listopad krácení , když výpověď podám až k 15.11.2023? Bylo by pro mne vhodné jít na ÚP? Určitě bych měla větší podporu+ID než předčasný důchod.V příloze posílám Osobní list důchodového pojištění a děkuji za Váš názor
(*** na žádost odmazána část dotazu, jinak redakčně neupravováno)
Odpověď:
Zvažuji zažádat k 31. 12. 2022 o předčasný důchod bez výplaty, příští rok od března PN a k 15. 11. 2023 požádat o uvolnění výplaty
Pokud plánujete odejít do předčasného důchodu v průběhu příštího roku, je určitě vhodné nyní požádat o předčasný důchod bez výplaty. Abyste si při odložené výplatě snížila krácení předčasného důchodu, je třeba být zaměstnaná až do uvolnění výplaty důchodu. 15. 11. 2023 určitě není vhodné datum pro uvolnění výplaty a úpravu důchodu, protože na nižší krácení dosáhnete až 26. 11. 2023 (zaměstnání může skončit k 25. 11. 2023). Z hlediska výše starobního důchodu by úřad práce vhodnějším řešením nebyl, protože si pomocí evidence na ÚP neodmažete krácení, jako vám to zajistí zaměstnání.
Pokud požádáte o předčasný důchod s odloženou výplatou, vyjde vám k 26. 11. 2023 předčasný důchod 21 060 Kč (po všech valorizacích – pokud budou další, může být částky i vyšší). Jestliže byste zvolila klasický předčasný důchod, byl by vám přiznán pouze v částce 18 782 Kč. Jaká varianta je vhodná, je zcela jasné. To, že budete v době trvání pracovního poměru marodit, ničemu nevadí.
