Otázka:
Dobrý den. Mám přiznán invalidní důchod 3. stupně od 28. 5. 2013. Do 28. 6. 2013 jsem byl na nemocenské. Léčil jsem se na onkologii ve FN Olomouc. Jsem zaměstnaný ve školství jako učitel odborného výcviku. Na měsíce červenec a srpen jsem si vzal neplacené volno s tím, že od září nastoupím zpět do zaměstnání na poloviční úvazek. Zaměstnavatel chce ale se mnou ukončit pracovní poměr, který jsem měl na dobu neurčitou, dohodou k 31. 8. 2013. A od září se mnou sepsat novou pracovní smlouvu na dobu určitou. Má na tento postup právo? Děkuji.
Odpověď:
Změna pracovní smlouvy po přiznání invalidního důchodu
Jak sám uvádíte, zaměstnavatel s vámi chce ukončit pracovní poměr dohodou. Smyslem dohody je, že se obě strany dohodnou. Pokud zaměstnavateli dohodu o rozvázání pracovního poměru nepodepíšete, tak vám výpověď z důvodu přiznání invalidity dát nemůže. Na druhou stranu vám pak zaměstnavatel nemusí vyjít vstříc a zkrátit vám pracovní dobu.
