Otázka:
Jsem od 1.dubna 2024 v řádném důchodě a současně pracuji na plný úvazek. Do 30.3.2024 jsem asi 15 dní měl nemocenskou (tehdy ještě jako normální zaměstnanec). Chci se zeptat, pokud bych jako pracující důchodce onemocněl mám nárok na nemocenskou po dobu 70 dní (resp. 84) – dle právních přepisů se nemocenská sčítá za kalendářní rok, ale jak to je když těch 15 dní jsem čerpal ještě jako klasický zaměstnanec (do 30.3.) a jako pracující důchodce (po 1.4.) budu mít nemocenskou – sčítá se to, nebo to platí jen pro období kdy pracuji a pobírám důchod? (t.j. 70 dní počítám od 1.4.) Děkuji.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Započítává se do podpůrčí doby nemocenské i ta před přiznáním starobního důchodu?
70 dní podpůrčí doby nemocenské (+ 14 dní náhrady mzdy) se hodnotí pouze z období pobírání starobního důchodu (nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně). Nezapočítává se do ní trvání dočasné pracovní neschopnosti z období před přiznáním starobního důchodu.
Délka výplaty ale nesmí překročit obecnou délku podpůrčí doby nemocenské (380 dní). To se vás ale netýká.
