Otázka:
Dobrý den, jsem od poloviny března v pracovní neschopnosti. Dne 27.12.2025 mám nárok na starobní důchod, který již budu pobírat. Jsem stále zaměstnaná. Vím, že mohu dalších 70 dnů po dosažení důchodu pobírat nemocenské dávky. Chtěla jsem se zeptat, zda zaměstnavatel při ukončení nemocenské v příštím roce mi může dát dvouměsíční výpověď nebo mám nárok ukončit pracovní poměr ihned. Dekuji
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Zaměstnavatel může dát dvouměsíční výpověď nebo mám nárok ukončit pracovní poměr ihned?
Přiznání a pobírání jakéhokoliv důchodu není důvodem k ukončení pracovního poměru a na poživatele důchodů se vztahují naprosto totožná pravidla jako na „nedůchodce“. Není tu skutečně žádný rozdíl – zaměstnavatel vás může propustit pouze ze zákonem vyjmenovaných důvodu a vy můžete dát výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Podmínky výpovědi vysvětluji v tomto článku.
