Otázka:
Dobrý den, jsem invalidní důchodce ve2stupni, duchod mi byl přiznán pred 4 lety a minuly rok v létě me zamestnavatel vyslal na zavodni prohlidku. Lékař vypsal omezení a navrhl upravu pracovní doby. Vedoucí toto řeší az nyní a Děkuji za odpověď chce mi zkratit úvazek nebo ze mi da výpověď, že jsem pozbyla pracovní schopnost, lekarka mi vsak do posudku nic takového nenapsala, jsem prace schopna s podminkou. Zároveň mi chce dat smlouvu na dobu určitou nyni mam na neurčitou. Mohu se branit? Nebo je v právu?
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Zaměstnavatel mi chce dát smlouvu na dobu určitou, když mám nyní na dobu neurčitou
Zaměstnavatel vám může dát výpověď pouze z důvodů vyjmenovaných v zákoníku práce, kterým se věnuji v tomto článku.
„Novou smlouvu“ vám jen tak zaměstnavatel dát nemůže – pracovní smlouva má dvě strany (vás a zaměstnavatele), takže pokud zaměstnavateli nepodepíšete skončení současného pracovního poměru a novou pracovní smlouvu, stále trvá ta současná.
