Otázka:
Před rodičovskou dovolenou jsem pracovala jako úřednice (smlouva na dobu neurčitou). Po rodičovské dovolené jsem měla 1 rok neschopenku (onkologická léčba), pak 1 rok invalidní důchod 3 stupně. V září budu nastupovat zpět na zkrácený úvazek. V zaměstnání mají papíry o přiznání invalidního důchodu. Teď nám z OSSZ doporučují, abychom ke dni přiznání důchodu rozvázali pracovní poměr a v září uzavřeli novou pracovní smlouvu (ale to by muselo být nové výběrové řízení). Nechce se mi na to přistoupit. Navrhovala jsem, že bych zpětně ke dni přiznání invalidního důchodu dala žádost o poskytnutí neplaceneho volna. Předem moc děkuji za radu
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Ukončit zpětně pracovní poměr nebo si vzít neplacené volno?
V tomto případě s vámi souhlasím. Nemyslím, že by mělo nějaký význam zpětně ukončovat pracovní poměr a následně uzavírat nový. Neplacené volno je vhodná varianta. S neplaceným volnem musí souhlasit zaměstnavatel.
