Otázka:
Dobrý den, mám dotaz ohledně strýce. Strýc odešel do předčasného důchodu 25.6.2016 (důchodový věk má 23.9.2016). Strýc ukončil pracovní poměr ke dni 24.6.2016. Mzdová účetní mu však zapomněla proplatit 3 dny dovolené. Strýc dostal výplatní lístek za červenec 2016 a v něm „vyčerpané“ a zaplacené 3 dny řádné dovolené. V červenci však už nebyl zaměstnaný ani žádnou práci nevykonával (neměl žádný příjem). Nyní má obavu, aby mu kvůli „příjmu“ ze zaměstnání v červenci 2016 nebyla pozastavena výplata starobního důchodu.
Jsou jeho obavy oprávněné? Co má udělat pro to, aby měl tuto záležitost v pořádku? Má trvat na opravě příjmů za červen 2016 a anulování příjmů v červenci 2016? Mzdová účetní už se údajně nedostane do období červen 2016, aby vše opravila. Má si strýc obstarat vyjádření mzdové účetní, v němž vše vyjasní? Příp. má toto vyjádření poslat na ČSSZ?
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Předčasný starobní důchod a příjem po skončení pracovního poměru
Údaje o dobách pojištění a vyměřovacích základech jsou ČSSZ zaměstnavatelem dokládány na Evidenčních listech důchodového pojištění (ELDP). Zúčtovaný příjem po skončení pracovního poměru bude na ELDP zaměstnavatelem uveden na samostatném řádku s označením „1P+“. V tomto případě se na ELDP neuvádí žádná doba, za kterou byl příjem zúčtován (v zásadě patří k době, kdy zaměstnání trvalo) a tento doplatek tedy nebude mít vliv na výplatu předčasného starobního důchodu (není možné ho „přiřadit“ k době, kdy již náležela výplata předčasného důchodu).
Jen na okraj dodávám, že kdyby výše uvedené neplatilo, žádné vyjádření účetní by ČSSZ stejně nezajímalo.
