Otázka:
Dobrý den, jsem ID 1.st, na dceru (16 let) pobírám příspěvek na péči a jsem zaměstnaná na DPP u jednoho zaměstnavatele a u dalšího zaměstnavatele na zkrácený úvazek – pracovní smlouva. U obou zaměstnavatelů pracuji pár hodin týdně – dle potřeby. Nyní mi zaměstnavatel, kde mám pracovní smlouvu, oznámil, že od 7/2017 budu mít už jen DPP. Jak to bude s placením sociálního a zdravotního pojištění? U obou zaměstnavatelů pobírám míň, než 10.000,- Kč. Do teď mi šly úhrady za soc. i zdr. poj. z výplaty od druhého zaměstnavatele, kde jsem měla pracovní smlouvu. Musím se někde hlásit a platit si nějaké pojištění sama? A budou se mi dopracovaná léta na DPP počítat do důchodu?
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Placení zdravotního a sociálního pojištění při péči o dceru po končení pracovního poměru
Pokud má vaše dcera přiznán alespoň II. stupeň závislosti, bude se vám doba péče hodnotit na důchodu (zjednodušeně budete „sociálně pojištěná“). Podrobnosti naleznete v článku o péči. Zdravotně pojištěná jste pak jak z titulu pobírání invalidního důchodu, tak i péče o dceru. Zdravotní ani sociální pojištění si tedy platit nemusíte.
Doporučuji vám ověřit si u vaší zdravotní pojišťovny, zda jste tam vedená jako státní pojištěnec.
