Otázka:
Dobrý den, pane doktore, prosím Vás moje sestra má nárok na starobní důchod ke dni 11.12. letošního roku, rozhodla se že si v prosinci do tohoto data vybere dovolenou, kterou má ještě 10 dnů a pracovní poměr ve výpovědi uvedla, že pracovní poměr ukončí k 15.12. Výpověď podala a bylo jí řečeno, že jde o nestandardní postup. Můžete mi odpovědět, co je na tomto postupu nestandardního? Prosím o Vaši odpověď. Děkuji Vám za laskavost.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Nestandardní postup při ukončení pracovního poměru
Přiznání starobního důchodu není důvodem k ukončení pracovního poměru. Pokud vaše sestra podala výpověď (tj. pracovní poměr nekončí dohodou se zaměstnavatelem k určitému datu), nemůže si ve výpovědi určovat, k jakému datu v průběhu měsíce pracovní poměr skončí. Výpovědní lhůta trvá dva měsíce a začíná běžet prvního dne následujícího měsíce po podání výpovědi. Pokud byla výpověď dána v říjnu, pracovní poměr skončí 31. 12. 2019.
Nevím, zda „nestandardním“ postupem bylo míněno výše uvedené. To byste se musela zeptat přímo zaměstnavatele.
