Otázka:
Dobrý den. Vzhledem zdravotnímu stavu jsem požádala o ID. Ten mě byl přiznán společně s invaliditou prvního stupně.Byl mi vystaven od lékaře posudek,s tím že nejsem ze zdravotních důvodů schopná vykonávat současne zaměstnání.Předala jsem tuto informaci zaměstanavateli. Ten mi sdělil,že pro me němá vhodnou práci. Neschopenka mi byla ukončena a od následujícího dne mi zaměstnavatel dal dovolenou.
Dostala jsem informaci,že výpověd mi bude doručena v měsící záři v době nařízené dovolené.Chtěla jsem se zeptat,zda je teto postup v pořádku a nebo mi výpověd musí být doručena až po ukončení dovolené. Předem děkuji za Vaši odpověd.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Můžu dostat výpověď v době dovolené?
Zákoník práce nezakazuje zaměstnavateli dát zaměstnanci výpověď v době dovolené, výpověď v tuto dobu dostat můžete.
