Když budu mít nárok na odchod do důchodu v říjnu, ale už nebudu mít práci, lze zažádat o důchod až v lednu dalšího roku?

Otázka:

Dobrý den, když budu mít nárok na odchod do důchodu v říjnu,ale už nebudu mít práci, lze zažádat o důchod až v lednu dalšího roku s tím, že další rok má vždy vyšší koeficienty pro výpočet důchodu než ten předchozí? Musí se něco platit (zdravotní, sociální?) za ty „plonkovní“ 3 měsíce (i když už budu mít řádný důchodový věk i odpracované roky, ale nezažádám si ještě), aby člověk neměl kvůli tomu krácený důchod ? Myslím to hypoteticky a ne pro letošek (abyste mi pak neodpověděli, že v každém případě lepší odejít letos kvli letošním valorizacím ). Myslím to pro budoucí roky např. Děkuji

(redakčně neupravováno)

Odpověď:

Když budu mít nárok na odchod do důchodu v říjnu, ale už nebudu mít práci, lze zažádat o důchod až v lednu dalšího roku?

Datum přiznání důchodu si volí žadatel a je samozřejmě možné jeho posunutí do dalšího kalendářního roku. Výpočty nového roku bývají sice výhodnější než zvalorizovaný důchod ze starého roku, ale aby mělo smysl vzdát se dvou až tří důchodů, to by musel výpočet nového roku přinést mimořádné zlepšení. Pokud by takový člověk nebyl pojištěný (např. ze zaměstnání) a ještě navíc si musel sám platit zdravotní pojištění, příp. si i platil dobrovolné důchodové pojištění (to není povinné), stala by se taková varianta ještě méně pochopitelnou.

Hypoteticky jsem schopen vymyslet kdeco, reálně to musí dávat nějaký smysl. Posouvat datum přiznání do nového roku má většinou smysl, když důchodový věk spadá na prosince, častě až spíše do jeho druhé poloviny.