Otázka:
Dobrý den, jsem zaměstnanec v dlouhodobé pracovní neschopnosti (jsem po operaci).Pracovní neschopnost bude ukončena v průběhu ledna 2027. Nárok na starobní důchod mi vznikne 28.3. 2027. Z důvodu přiznání výchovného chci požádat o předčasný důchod k 31.12.2026. Je možné ukončit pracovní poměr až po skončení nemocenské v lednu 2027 a zároveň mít požádáno o předčasný důchod v prosinci 2026? Děkuji za odpověď.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Je možné ukončit pracovní poměr až po skončení nemocenské v lednu 2027 a zároveň mít požádáno o předčasný důchod v prosinci 2026?
Ano, pokud chcete takto postupovat, je třeba požádat o předčasný starobní důchod k 31. 12. 2026 (datum přiznání rozhoduje o podmínkách, za kterých je důchod přiznáván) a o výplatu důchodu je třeba požádat od data následujícího po skončení výdělečné činnosti. Obě data se uvedou do žádosti o důchod. Jde o tzv. odloženou výplatu předčasného důchodu.
Nijak v tuto chvíli nehodnotím to, zda je tento postup vhodný.
K. Mařík