Otázka:
Dobrý den pane Maříku,
obracím na Vás pro mé ujasnění následující situace. V důsledku ..situace ukončení těžby nastala organizační změna. Bude mě ukončen pracovní poměr k 31.05.2024. Mám předčasný důchod bez výplaty a nárok na starobní důchod mi vzniká 29.11.2024.Měl jsem v úmyslu odejít do důchodu bez krácení důchodu to se teď změnilo.Mám teď z této situace dvě možnosti, když požádám o uvolnění důchodu k 2.6.2024 a budu mít kráceny důchod. otázka je zda bude krácení o 180 nebo 181 dní tj. (2 nebo 3 devadesáti denních období). Druhá teoretická možnost nastoupit do zaměstnání od 3.6.2024 (31.5 je pátek a 3.6 pondělí) a měl by tak 2 dní neodpracované tj. krácení o 1 období.
Děkuji za Vaši odpověď a přeji hezký den.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Bude mi ukončen pracovní poměr k 31. 5. 2024. Mám předčasný důchod bez výplaty
Aby došlo ke snížení krácení předčasného důchodu na 1,8 % výpočtového základu (za dvě období), musela by výdělečná činnost trvat nejméně do 1. 6. 2024 a výplata uvolněna od 2. 6. 2024. Pokud výdělečná činnost skončí k 31. 5. 2024, zůstane vám krácení 2,7 % a nepomůžete si ani uvolněním výplaty důchodu k 2. 6. 2024 (jeden den by vám stále chyběl).
Jestliže využijete vámi zmiňovanou variantu, tak se na krácení 0,9 % dostanete k 2. 9. 2024 (při trvání výdělečné činnosti do 1. 9. 2024). Toto krácení vám zůstane i při trvání výdělečné činnosti do dosažení důchodového věku.
Obě varianty jsou možné. Záleží na vašich preferencích.
