Otázka:
Dobrý den, jsem narozena 21.3.1963, mám 2 děti. Mám odpracováno 46 let. Pracovní poměr mi končí dne 31.8.2025. Uvažuji o těchto možnostech odchodu do důchodu:
1. Září až prosinec 2025 budu marodit a pak půjdu do evidence ÚP, kde budu mít nárok na podporu po dobu 11 měsíců a to mi vyjde do doby řádného odchodu do důchodu.
2. Nepůjdu marodit, mám naspořené peníze, půjdu od 1.září 2025 do předdůchodu na 2 roky a současně do evidence ÚP (s pobíráním podpory) a pak zažádám o starobní důchod v řádném termínu.
3.Od září do prosince 2025 budu marodit, od ledna 2026 si zažádám po předčasný důchod (poloviční krácení) a zároveň budu pobírat předdůchod.
Vím, že každá varianta má svá pro i proti. Poraďte mi, prosím, která by byla nejvhodnější. Děkuji a přeji hezký den.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Září až prosinec 2025 budu marodit a pak půjdu do evidence ÚP, kde budu mít nárok na podporu
Mít současnou evidence na úřadu práce spolu s předdůchodu nedává smysl. Předdůchod vám nic navíc nepřinese, takže varianta č. 2 ze mě není nijak vhodná – jedná se o vyloučenou dobu a jste zdravotně pojištěná, ale evidence na úřadu práce se navíc hodnotí z 80 % jako náhradní doba pojištění, takže vám přibývají „odpracované roky“. To se u předdůchodu neděje a k ničemu tedy v tomto případě není.
U varianty 3 nevím, proč zakomponováte předdůchod? Ten vám opět k ničemu nebude, když už budete pobírat předčasný důchod. Rozhodoval bych se mezi variantami č. 1 a 3 (bez předdůchodu). Zde pak záleží na tom, jak velká by byla pobíraná podpora v nezaměstnanosti a jak velký by byl předčasný důchod, příp. následně řádný starobní důchod. Pokud by byla podpora nižší než předčasný důchod, záleží na návratnosti.
Obecně: čím bude podpora vyšší, tím vhodnější je využít evidence na úřadu práce a vyčkat do dosažení důchodového věku.
