Otázka:
Dobrý den, jsem částečně invalidní II. stupně a dostala jsem výpověď dohodou o ukončení pracovního poměru s odstupným. Chci se zeptat, mám nárok z Úřadu práce o podporu v nezaměstnanosti, když podepíši dohodu o ukončení pracovního poměru? Myslím tím, když dohodu podepíši. Pokud nemám nárok na podporu jak se mám zachovat, na jakou výpověď ze zaměstnání mám přistoupit?
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Výpověď dohodou a nárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti budete mít za splnění zákonných podmínek i v případě, že se zaměstnavatelem ukončíte pracovní poměr dohodou. Pokud však není pracovní poměr ukončen ze závažných důvodů, náleží podpora v nezaměstnanosti ve výši 45 % předchozího průměrného výdělku. V opačném případě náleží podpora ve výši 65 % první dva měsíce, 50 % další dva měsíce a 45 % po zbytek doby, po kterou máte nárok.
Svůj dotaz jste zaslala od důchodové poradny, nemohu vám radit v pracovněprávních vztazích.
