Otázka:
Dobrý den,
dnes (6. 9.2024) mi zaměstnavatel navrhl předčasné ukončení pracovního poměru a to k 31. 12.2024. S tím, že bych dostal asi 6-7mi měsíční odstupné. Termín odchodu do starobního důchodu mám 17. 10.2025 (jsem narozen 17. 6.1961) Oddělaných mám po VŠ 40 let. Mám to přijmout nebo ne? Pokud bych to přijal je lepší požádat o předčasný důchod nebo jít po prý 3měsících na pracovní úřad. Jak se žádá o starobní důchod, když bych byl na pracáku?
Děkuji za odpověď.
(redakčně neupravováno)
Odpověď:
Dnes mi zaměstnavatel navrhl předčasné ukončení pracovního poměru a to k 31. 12. 2024
Pokud vám pracovní poměr skončí k 31. 12. 2024 s chtěl byste využít evidence na úřadu práce, tak se nečeká tři měsíce, ale je třeba se na něj nahlásit ihned začátkem ledna 2025. Nyní ale k důchodový otázkám:
Krácení předčasného důchodu se vašem případě snižují k následujícím datům:
| 19.07.2025 | 1,5% |
| 20.04.2025 | 3,0% |
| 20.01.2025 | 4,5% |
Zda využít evidence na úřadu práce nebo přiznat předčasný důchod, je otázkou návratnosti. Záleží na konkrétní výši důchodu (předčasného vs. řádného), výši podpory, délce evidence na úřadu práce, po kterou byste podporu nepobíral, získané době pojištění… Neexistuje jediné správné řešení platné pro všechny a já ho z ničeho vyčarovat neumím (kromě data narození o vás nevím vůbec nic). Jinak vhodný postup bude, pokud bude předčasný důchod vycházet 25 000 Kč a podpora 15 000 Kč a jiný postup bude, pokud bude podpora 20 000 a předčasný důchod bude také 20 000 Kč. Takových příkladů vymyslím nekonečno.
Obecně by mohlo mít smysl počkat v evidenci na úřadu práce do 19. 1. 2025 a požádat o předčasný starobní důchod od 20. 1. 2025.
Jak se žádá o starobní důchod, vysvětluji v základním článku o starobním důchodu. Můžete si přečíst i další články určené pro žadatele o starobní důchod. Zkuste si trochu utříbit myšlenky a příp. se doptejte.
